政績觀是黨員干部從政、謀事、創業的“總開關”，關乎干部健康成長，關系黨和國家事業發展。日前召開的中央經濟工作會議強調，要樹立和踐行正確政績觀，堅持為人民出政績、以實干出政績，自覺按規律辦事，完善差異化考核評價體系。這一部署要求，既深刻揭示了“為誰出政績”“出什么樣政績”問題，也鮮明回答了“怎樣出政績”問題，為黨員干部樹立和踐行正確政績觀提供了明確指向。
高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，是新時代的硬道理。站在即將開啟“十五五”嶄新篇章的歷史關口，無論是破解仍然突出的發展不平衡不充分問題，抑或是有效應對外部環境變化帶來的各種不確定性，都需要廣大黨員干部樹立和踐行正確政績觀，不圖虛名、不務虛功，緊緊圍繞客觀實際和群眾需求謀劃推進工作，真正把心思和精力放在為民辦實事上，以高質量發展的確定性應對各種不確定性。
治國有常，利民為本。我們黨是為人民謀幸福、給人民辦事的，黨所做的一切工作都是為了讓人民過上好日子。黨員干部特別是領導干部要清醒認識到，黨把干部放在各個崗位上是要我們擔當干事，而不是做官享福。我們謀劃推進工作，必須“以百姓心為心”，始終堅持以人民為中心的發展思想，堅持發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享，做到為官一任、造福一方。堅持把為民辦實事、解難事的成效作為檢驗政績的核心標尺，把準人民脈搏、回應人民關切、體現人民愿望，著力解決群眾急難愁盼問題，不斷增進民生福祉，就能不斷把人民群眾對美好生活的向往變成現實。
業績都是干出來的，實干才能真出業績、出真業績。面對新形勢新任務，黨員干部要真抓實干，務實功、出實招、求實效，善作善成，堅決杜絕口號式、表態式、包裝式落實的做法。堅持實事求是、求真務實，從實際出發謀劃事業和工作，使提出的點子、政策、方案符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，把急功近利、急于出成績等浮躁心理、急躁心態都壓下來。對當務之急，要立說立行、緊抓快辦，不能慢慢吞吞、拖拖拉拉；對長期任務，要保持戰略定力和耐心，堅持一張藍圖繪到底，滴水穿石、久久為功，一茬接著一茬干，扎扎實實、踏踏實實地推進事業發展。
黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。樹立和踐行正確政績觀，起決定性作用的是黨性。只有用黨的創新理論凝心鑄魂、滋養初心，黨性堅強，摒棄私心雜念，始終牢記為民宗旨、站穩群眾立場，才能保證政績觀不出偏差。黨員干部要堅持不懈用習近平新時代中國特色社會主義武裝頭腦，燒旺錘煉黨性的“大熔爐”，修好共產黨人的“心學”，不斷正本清源、固本培元，自覺從靈魂深處、理論源頭、實踐起點，切實增強樹立和踐行正確政績觀的政治自覺、思想自覺、行動自覺。
考核評價是干部干事創業的指揮棒，也是擔當作為的助推器，干部的價值取向、政績觀念、工作方式都可以在考核指標設置上找到印證。樹立和踐行正確政績觀，迫切需要健全科學合理的考核指標體系，堅持全方位了解、近距離觀察，堅持定性與定量、考人與考事結合，著力把干部政績考準考實，引導干部樹牢造福人民的政績觀，切實形成正確工作導向。同時，健全有效防范和糾治政績觀偏差的工作機制，堅決糾治違規舉債、虛假化債、統計造假、搞“政績工程”“形象工程”、報喜不報憂、想局部不想全局、想眼前不想長遠等各類政績觀偏差。
責任編輯：王振華
