俗話說：“身正不怕影子斜?！币馑季褪侵灰锰谜鍪?，坦坦蕩蕩為人，就不怕外界的說三道四和惡意誹謗。為官者更是如此，只要始終堅守原則底線，堅持按規律辦事、按規矩做事，用實實在在的政績說話，“影子斜”的質疑便會不攻自破。但時下卻出現了一種“身斜影子正”的反?，F象：有的領導干部精于形象包裝，善用輿論作秀，用精湛“演技”打造親民人設，以虛假政績掩蓋腐敗行徑，一時蒙蔽民眾雙眼，收獲贊譽無數，這一現象值得高度警惕。
正所謂，“名是實之賓”。唯有踏踏實實的付出與實實在在的成績，才能贏得真正的贊譽與認可?！吧碚白有闭摺惫倘粫馐芏虝旱恼`解與非議，但“身正者”往往擁有堅如磐石的理想信念與久久為功的底氣毅力，無需刻意自證，其為百姓做的實事也會口口相傳。反觀“身斜影子正者”：臺上“一本正經”，臺下“蠅營狗茍”；鏡頭前“躬身為民”，鏡頭后“雁過拔毛”；表態時“慷慨陳詞”，落實中“敷衍塞責”。長此以往，當“會干的不如會吹的”成為潛規則，“拼命的不如吆喝的”變成風向標，欺上瞞下、投機鉆營的歪風邪氣自然會大行其道，甚至催生“劣幣驅逐良幣”的惡性循環，這不僅寒了實干者的心，更動搖了執政根基，讓黨和人民的事業蒙羞。
祛邪必須扶正，激濁方能揚清。黨的二十屆三中全會強調，要著力解決干部亂作為、不作為、不敢為、不善為問題。破除“身斜影子正”的亂象，需以制度之“尺”丈量真業績，用監督之“網”過濾假作為。一方面，要重塑考核評價標準，破除“唯流量、唯熱度”的評價機制，樹立“以實績論英雄，憑實績用干部”的鮮明導向，將工作實際效果和群眾滿意度作為考核“硬指標”，通過實地走訪、問卷調查、座談交流等方式，真正讓干部考核少些“美顏特效”、多些“素顏曝光”，切實讓實干家脫穎而出，讓演技派無處遁形。另一方面，要構建全周期監督管理體系，強化大數據監測，整合紀檢監察、媒體、群眾等各方監督力量，讓權力在陽光下規范運行。同時，強化追責問責力度，針對“人設崩塌”“濾鏡破碎”事件實行“一案雙查”，既追究當事人責任，也嚴查推薦、包裝其“走紅”的失職瀆職者，通過責任捆綁形成震懾效應，以剛性約束倒逼干部隊伍破除虛浮之風，回歸務實本色。
責任編輯：王振華
