近日，《中共中央關于加強對“一把手”和領導班子監督的意見》全文公布，這是新形勢下不斷強化政治能力建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展的重要舉措，是圍繞“關鍵少數”設置的黨風廉政建設重要命題，也是推進黨的建設高質量發展的重要保障，對更好運用監督執紀“四種形態”、一體化構建不敢腐不能腐不想腐的監督防護網具有十分重要的支撐作用。
毋庸諱言，“一把手”居于特殊地位，對“一把手”監督始終是難點，有的地方或部門甚至出現“一把拿”（什么都是“一把手”掌控）的非正常情況，嚴重影響了黨的路線方針政策，嚴重破壞了黨的民主政治。這種情況務必克服。強化對“一把手”監督、同級領導班子監督、下級領導班子監督，分層次、立體化、全方位構筑監督體系，把重點監督、上級監督、同級監督、相互監督、群眾監督制度化、規范化、常態化，約束了紅線，劃出了底線，將有效提高黨內監督質量和效果。
緊盯“一把手”這個關鍵少數，增強監督力度。把“一把手”監督置于重中之重的位置，重點解決不敢監督、不愿監督的問題。一方面，“一把手”要履行監督職責，扛起黨風廉政建設主體責任，帶頭執行黨規黨紀，當好班長，帶好隊伍，重點加強對下級“一把手”的監督管理；另一方面，“一把手”也要主動接受監督，不能拒絕監督、逃避監督，自覺置身于監督執紀聚光燈下，接受同級紀檢部門監督。同時，要堅持民主集中制原則，按照規則和制度決策，特別在“三重一大”事項決策中，充分發揚民主，不搞一言堂和家長制；要嚴肅黨內政治生活，以普通黨員身份參加組織生活會，認真開展批評和自我批評，不斷清洗思想和行為上的灰塵，始終保持為民務實清廉本色。
發揮同級班子相互監督作用，增強監督廣度。發現同級班子成員違法違紀問題及時向黨組織報告、領導干部插手干預重大事項記錄在案、同級紀委書記談話提醒，這些舉措就是要堅持問題導向和結果導向，強化過程管理和末端管理，重點解決同級監督抹不開情面、流于形式、效果不佳等問題，充分發揮同級監督距離近、交流多的天然優勢，準確、及時發現和掌握領導干部有關問題，廣泛構筑為防早防小、防患未然第一道防線。
強化對下級班子領導監督，增強監督效度。對下級班子監督，要堅持黨建、業務一起抓，思想、作風一起抓，認識、態度一起抓，壓實壓緊“一崗雙責”，充分用好監督執行第一種形態，促進下級班子真正認識到嚴管就是厚愛、監督就是保護。要用好指導督促、規范檢查、巡視巡察等手段，抓住黨風廉政建設的風險點與薄弱點，從指導下級領導班子民主生活會、規范領導干部家屬從業行為、關注和研判信訪反映問題等重要環節和領域入手，增強對下監督的針對性和實效性。
作風建設永遠在路上，反腐倡廉沒有休止符。面對世界百年未有之大變局和中華民族偉大復興道路上的風險挑戰，只有不斷加強黨的執政能力建設，勇于自我革命，勇于沖鋒陷陣，才能團結帶領廣大干部群眾成功應對一個又一個艱難險阻、贏得一次又一次偉大勝利。
責任編輯：陸迪 桑小紅
