全國組織工作會議強(qiáng)調(diào)，各級組織部門要努力建設(shè)講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門。組織部門是黨的重要職能部門，肩負(fù)著選賢任能、強(qiáng)基固本、引才聚才的重任，要堅決貫徹落實會議精神，持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實，著力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的組工干部隊伍。
持之以恒錘煉絕對忠誠的政治品格。對黨忠誠、政治堅定，是組工干部最基本的政治品質(zhì)。持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實，必須堅持把政治機(jī)關(guān)建設(shè)擺在突出位置，教育引導(dǎo)組工干部把對黨絕對忠誠作為首要政治品質(zhì)，以組織路線服務(wù)政治路線的高度自覺，堅持不懈地用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。要帶頭扎實開展好主題教育，嚴(yán)格落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會、組織生活會、“固定學(xué)習(xí)日”等制度，堅持引導(dǎo)干部“線上+線下”同步學(xué)習(xí)，采取理論學(xué)習(xí)中心組集體學(xué)、全體機(jī)關(guān)干部研討學(xué)和個人自學(xué)等方式，補(bǔ)理想信念之“鈣”，壯政治可靠之“骨”，把牢思想和行動的“總開關(guān)”，深刻領(lǐng)悟“兩個確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。要加強(qiáng)黨性教育，用好用活新四軍四支隊革命舊址、胡底和吳展烈士紀(jì)念館、中共舒城特支紀(jì)念館等8個黨性教育陣地，持續(xù)開展“紅色大講堂”、開發(fā)“紅色微黨課”、開辟“紅色教育路線”，常態(tài)化開展政治忠誠教育和理想信念教育，不斷提高組工干部政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。
持之以恒錘煉擔(dān)當(dāng)作為的能力本領(lǐng)。高質(zhì)量落實全國組織工作會議部署安排的各項工作，組工干部要有擔(dān)當(dāng)作為的能力本領(lǐng)，這是持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實的基礎(chǔ)保障。要深入實施組工干部專業(yè)化能力提升計劃，堅持不懈抓好組工干部素質(zhì)提升，始終本著“缺什么補(bǔ)什么”的原則，不斷強(qiáng)化業(yè)務(wù)操練和專業(yè)訓(xùn)練，有計劃有步驟推動組工干部在實踐、實干、實戰(zhàn)中經(jīng)風(fēng)雨、長本領(lǐng)。要聚焦知識弱項，常態(tài)化開展“黨務(wù)知識半月壇”活動，組織開展業(yè)務(wù)大比武、知識大測試、實績大比拼，通過“上臺講、臺下評、試卷測、實績考”等方式，將黨的創(chuàng)新理論、黨建、干部、人才等業(yè)務(wù)知識納入必學(xué)必考必比內(nèi)容，全方位了解組工干部對業(yè)務(wù)知識熟悉程度，不斷補(bǔ)齊知識盲點，著力把組工干部培養(yǎng)成組織工作的“業(yè)務(wù)通”“活字典”“多面手”。要聚焦能力短板，把握同上海對口合作、赴合肥“拜師學(xué)藝”等契機(jī)，常態(tài)化舉辦組工干部拓展學(xué)習(xí)活動，采取集中培訓(xùn)、掛職鍛煉、跟班歷練等方式，加強(qiáng)溝通交流，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，促進(jìn)工作開展。要堅持問題導(dǎo)向，大興調(diào)查研究之風(fēng)，組織組工干部圍繞15個黨員干部、基層黨建、基層治理、鄉(xiāng)村振興等課題深入基層開展調(diào)研，不斷提高調(diào)查研究本領(lǐng)和解決實際問題能力。要大力推行“周匯報、月點評、季評議”工作機(jī)制，對年度梳理的27項重點亮點工作任務(wù)實行清單化、閉環(huán)式管理，明確目標(biāo)任務(wù)、具體措施、完成時限，要求各股室（中心）每周匯報工作進(jìn)度，分管領(lǐng)導(dǎo)每月進(jìn)行點評，部務(wù)會每季度開展評議，分析問題查找不足，總結(jié)推廣經(jīng)驗做法，形成人人擔(dān)重任，層層抓落實，件件有結(jié)果的良好局面。聚焦經(jīng)驗盲區(qū)，堅持把多崗位鍛煉作為組工干部積累經(jīng)驗的重要途徑，定期開展內(nèi)部交流輪崗，激發(fā)工作積極性，幫助組工干部在不同崗位上練內(nèi)功、長見識。
持之以恒錘煉公道正派的過硬作風(fēng)。公道正派是組織部門的核心價值理念，是組工干部的立身之本。持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實，要在工作中始終堅持公道正派，弘揚(yáng)組織部門優(yōu)良作風(fēng)，始終做到正派用人、用正派的人，贏得干部群眾的信賴與尊重。要嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》等規(guī)定，從嚴(yán)把控動議審查、任前把關(guān)、民主推薦、組織考察、意見征求等關(guān)口，推動以規(guī)范促公道，以公道樹形象。要考準(zhǔn)考實干部，采取“上評下”“同級評”“下評上”等方式，客觀考察評價干部，掌握干部政治表現(xiàn)“活情況”，有理有據(jù)向縣委提出干部使用建議。要敢于撐腰鼓勁，積極主動配合紀(jì)委監(jiān)察機(jī)關(guān)，對受到不實舉報的干部及時予以澄清，依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處誣告陷害行為，不斷提高組織工作公信力。要切實改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)作風(fēng)，健全完善首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制等閉環(huán)式工作機(jī)制，用制度規(guī)范工作、約束言行。要加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能管理，全面推進(jìn)部機(jī)關(guān)工作規(guī)范化建設(shè)，力戒形式主義、官僚主義，大力弘揚(yáng)“事事馬上辦、人人釘釘子、個個抓落實”的工作作風(fēng)，提高工作成效。對年度重點工作實施具體化要求、項目化管理、工程化推進(jìn)，做到?jīng)Q策符合實際、措施務(wù)實管用、辦法切實可行。
持之以恒錘煉廉潔自律的品德操守。廉潔自律是組工干部必須始終恪守的職業(yè)操守。組工干部沒有天生的“免疫力”，組織部門也不是牢不可破的“保險箱”，必須自覺接受上級黨委部門、人民群眾及社會各界的監(jiān)督，習(xí)慣在監(jiān)督的“聚光燈”下展現(xiàn)新?lián)?dāng)、新作為。持之以恒把自身建設(shè)抓緊抓實，必須強(qiáng)化紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，嚴(yán)守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律，自覺遵守組工干部行為規(guī)范和廉潔自律各項規(guī)定，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。要強(qiáng)化教育引導(dǎo)，認(rèn)真落實“周三部長訪談日”等談心談話制度，了解思想動態(tài)、聽取意見建議，及時為全體組工干部“問診把脈”“體檢治療”，提振干事創(chuàng)業(yè)的精氣神。要嚴(yán)格管理監(jiān)督，始終緊繃從嚴(yán)管理、從嚴(yán)帶隊伍這根弦，注重抓小抓細(xì)，緊盯“關(guān)鍵節(jié)點”，狠抓正風(fēng)肅紀(jì)，在春節(jié)、端午、中秋等節(jié)前開展廉政提醒，營造風(fēng)清氣正的節(jié)日氛圍，嚴(yán)防“四風(fēng)”問題反彈回潮。要堅持重大事項集體決策，凡涉及干部人事、黨費使用、重大行政經(jīng)費開支等“三重一大”事項，均提請部務(wù)會集體討論決策。要結(jié)合扎實開展主題教育，認(rèn)真梳理12個組織工作廉政風(fēng)險點，組織召開專題民主生活會、組織生活會，逐一制定并落實預(yù)防措施，督促組工干部嚴(yán)守紅線、嚴(yán)于律己，以組工干部自身過硬，著力匡正選人用人風(fēng)氣。
（作者為舒城縣委常委、組織部部長）
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