習(xí)近平總書記近日在對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要指示中強(qiáng)調(diào)，實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，黨的建設(shè)和組織工作要有新?lián)?dāng)新作為。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，組工干部要銳意進(jìn)取、永不懈怠，以實(shí)際行動(dòng)，努力打造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的模范部門和過(guò)硬隊(duì)伍，讓黨中央放心、讓黨員干部人才信賴、讓人民群眾滿意。
錘煉政治品格，以對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的實(shí)際行動(dòng)彰顯新?lián)?dāng)新作為。組織部門是政治機(jī)關(guān)，政治堅(jiān)定始終是第一位的要求。只有堅(jiān)持把對(duì)黨忠誠(chéng)作為做好組織工作的首要政治原則、組織部門的首要政治本色、組工干部的首要政治品質(zhì)，使這個(gè)紅色基因滲進(jìn)血液、浸入心扉，組織工作才能永不迷失方向，才能為黨的事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)可靠的組織保證。組工干部對(duì)黨忠誠(chéng)，不是空泛的，而是具體的。要把忠誠(chéng)體現(xiàn)在加強(qiáng)理論武裝上。政治上的堅(jiān)定，來(lái)自理論上的清醒。加強(qiáng)理論武裝是加強(qiáng)政治歷練的基礎(chǔ)任務(wù)，發(fā)揮著指引航向、固本培元的作用。如果理論基礎(chǔ)不扎實(shí)，一遇到重大政治考驗(yàn)就缺少了根和魂，好比是在沙灘上建高樓，風(fēng)一吹就倒。要把學(xué)懂弄通做實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想作為頭等大事、根本任務(wù)來(lái)抓，做到原汁原味學(xué)、全面系統(tǒng)學(xué)、及時(shí)跟進(jìn)學(xué)、深入思考學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。要把忠誠(chéng)體現(xiàn)在增強(qiáng)政治定力上。當(dāng)前，社會(huì)上各種思潮、觀點(diǎn)很多，誘惑考驗(yàn)也很多。在組織部門工作，尤其要增強(qiáng)政治敏銳性、政治鑒別力。要嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，提升黨性修養(yǎng)和道德品行，帶頭同庸俗之氣、不正之風(fēng)作斗爭(zhēng)，練就“心底無(wú)私天地寬”的境界，保持“亂花漸入不迷眼”的定力。要把忠誠(chéng)體現(xiàn)在服務(wù)中心大局上。組織部是黨的自身建設(shè)部，組織路線從來(lái)都是服務(wù)于黨的政治路線。可以說(shuō)，圍繞中心、服務(wù)大局是組織部門的使命所系、職責(zé)所在，也是每一名組工干部講政治、講忠誠(chéng)、講黨性的體現(xiàn)。要強(qiáng)化大局意識(shí)，從全局高度、用長(zhǎng)遠(yuǎn)眼光觀察形勢(shì)、分析問(wèn)題，聚焦“國(guó)之大者”，找準(zhǔn)組織工作服務(wù)大局的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，不斷提高工作的全局性、科學(xué)性和前瞻性。
恪守公道正派，以科學(xué)選賢任能的實(shí)際行動(dòng)彰顯新?lián)?dāng)新作為。公道正派是組織工作最鮮明的職業(yè)特征，是組織部門的靈魂，是組工干部的核心要求。公道來(lái)自公心，正派源于正氣。只有堅(jiān)持公道正派，做到公心、公平、公正，組織工作才能讓黨員、干部、人才信服，才能經(jīng)得起歷史和實(shí)踐的檢驗(yàn)，才能讓黨和群眾滿意。要出以公心。從黨和人民事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，嚴(yán)格執(zhí)行黨的干部路線和方針政策，公道對(duì)待干部、公平評(píng)價(jià)干部、公正使用干部，堅(jiān)持一碗水端平、一把尺子待人、一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)行事，不存私心、不夾私貨、不徇私情，以公心律己、以公心做事、以公心待人，絕不能把干部的人生哲學(xué)變成技巧學(xué)、關(guān)系學(xué)、厚黑學(xué)。要堅(jiān)持公道。干部工作干得怎么樣，最終要用事實(shí)來(lái)說(shuō)話、拿成果來(lái)表明、以實(shí)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)。要深入一線了解干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，知道哪個(gè)班子強(qiáng)、哪個(gè)班子弱，知道哪個(gè)干部?jī)?yōu)秀、哪個(gè)干部不優(yōu)秀，做到識(shí)人有據(jù)、用人有方，不憑印象、憑感覺論優(yōu)劣。要發(fā)揮考核“指揮棒”作用，突出實(shí)踐實(shí)干實(shí)效，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，讓實(shí)干者得實(shí)惠、“太平官”不太平。要敢于主持公道。堅(jiān)持原則、實(shí)事求是，不怕得罪人，不當(dāng)老好人，不讓老實(shí)人吃虧，不讓投機(jī)鉆營(yíng)者得利，使干部有全身謀事之心，而無(wú)側(cè)身謀人之虞。要敢于擔(dān)當(dāng)。組織部門是做人心工作的, 必須體現(xiàn)家的溫暖，必須當(dāng)好干部、黨員、人才“娘家人”。嚴(yán)管是最大的愛護(hù)，但嚴(yán)管不是死管，不是刁難，不是板著面孔、冷若冰霜，不是不近人情、冷酷無(wú)情。要按照“三個(gè)區(qū)分開來(lái)”要求，既嚴(yán)格管理干部，又熱情關(guān)心干部，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰，推動(dòng)形成想作為、敢作為、善作為的良好從政環(huán)境。
崇尚專業(yè)精神，以追求精益求精的實(shí)際行動(dòng)彰顯新?lián)?dāng)新作為。組織工作是一門科學(xué)，專業(yè)性很強(qiáng)，不僅要有過(guò)硬的專業(yè)能力，還要有過(guò)硬的專業(yè)精神。做好組織工作要求組工干部既要有愿望、有激情，又要有功底、有能力。面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)，必須持續(xù)加強(qiáng)專業(yè)化能力建設(shè)，對(duì)每項(xiàng)工作都要精耕細(xì)作、精雕細(xì)琢、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、極端負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作跟上節(jié)奏，不掉鏈子、不出差池，真正使各項(xiàng)工作“守住底線、干出亮點(diǎn)、爭(zhēng)取高分”。要在業(yè)務(wù)上再?gòu)?qiáng)化。發(fā)揚(yáng)“安專迷”精神，下大力氣抓好組織業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)，對(duì)自己所負(fù)責(zé)領(lǐng)域的工作和情況了然于胸，努力做精通業(yè)務(wù)的“政策通”、熟悉情況的“活字典”、一專多能的“多面手”。要增強(qiáng)學(xué)習(xí)新知識(shí)、掌握新本領(lǐng)的自覺性和緊迫感，不斷掌握新知識(shí)、熟悉新領(lǐng)域、開拓新視野。要在程序上再規(guī)范。始終牢記“組織工作無(wú)小事”，把組織工作的各項(xiàng)程序性要求一項(xiàng)一項(xiàng)做到位，特別是要嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度，做到堅(jiān)持程序一步不缺、履行程序一步不錯(cuò)，防止因?yàn)槌绦蛏先笔Вo工作帶來(lái)難以挽回的損失。要極端認(rèn)真負(fù)責(zé)，把黨交付的每一項(xiàng)具體工作都作為為人民謀幸福、為中華民族謀復(fù)興的具體任務(wù)，用心完成。要在效率上再提升。牢固樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識(shí)，自覺踐行雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，工作不等、不停、不看，任務(wù)一布置，馬上抓落實(shí)；工作一部署，馬上去推動(dòng)；工作一完成，馬上就反饋。要拉高標(biāo)桿、精益求精，讓創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)成為常態(tài)、成為習(xí)慣，不干則已，干就要干出個(gè)名堂來(lái)，使求解的問(wèn)題更優(yōu)解、出手的工作更出色。
發(fā)揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)，以勇于自我革命的實(shí)際行動(dòng)彰顯新?lián)?dāng)新作為。組織工作任務(wù)繁重，責(zé)任重大、程序嚴(yán)格，必須有扎實(shí)過(guò)硬的工作作風(fēng)和無(wú)私奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神。長(zhǎng)期以來(lái)，淡泊名利、甘為人梯是組織部門的公認(rèn)品牌，是組工干部的形象標(biāo)識(shí)。新時(shí)期依然要繼續(xù)弘揚(yáng)這種優(yōu)良傳統(tǒng)，保持這種良好精神狀態(tài)，一如既往地堅(jiān)守這種思想境界，守住組工“金字招牌”，為組織部門贏得更多尊重和贊譽(yù)。要堅(jiān)守精神追求。穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗(yàn)，特別是在關(guān)鍵時(shí)刻和重大考驗(yàn)面前，能夠保持政治定力，牢固樹立宗旨意識(shí)，勇挑重?fù)?dān)，吃苦在前，享受在后。要甘于當(dāng)人梯。組工干部的本事，就是選出比自己更有本事的人；組工干部的格局,就是成就比自己更有格局的人。要始終發(fā)揚(yáng)甘為人梯的精神，把事業(yè)看得重一些，比學(xué)習(xí)、比工作、比奉獻(xiàn)；把名利看得淡一些，以平和之心對(duì)“名”，以淡泊之心對(duì)“位”，以知足之心對(duì)“利”，做到從工作中獲得快樂(lè)，在事業(yè)中實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值。要始終廉潔自律。一個(gè)人廉潔自律不過(guò)關(guān)，做人就沒(méi)有骨氣，做事就沒(méi)有硬氣。做新時(shí)代的組工干部，既要肯干事、會(huì)干事，還要干成事、不出事。要牢記清廉是福、貪欲是禍的道理，自筑“防火墻”、自套“緊箍咒”、自設(shè)“高壓線”，始終慎獨(dú)、慎初、慎微、慎欲，增強(qiáng)拒腐防變的免疫力。
（作者單位：蕪湖市委組織部）
責(zé)任編輯：陳珺
