自深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，全國總工會機關(guān)迅速成立專項工作專班，構(gòu)建起“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、職能部門協(xié)同抓”的嚴密責任鏈條。機關(guān)各級黨組織通過召開深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育動員大會、專題會議、警示教育會議等，引導(dǎo)各級黨員干部深刻認識學習教育的重要性和緊迫性，形成了一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
全總機關(guān)堅持把理論學習作為貫穿始終的主線，引導(dǎo)黨員干部在深學細悟中把握精髓要義。全總負責同志帶頭講授專題黨課，黨組、書記處成員深入分管領(lǐng)域宣講輔導(dǎo)，以“關(guān)鍵少數(shù)”帶動“絕大多數(shù)”，激發(fā)了全員學習的熱情。同時，為了進一步豐富形式，全總機關(guān)舉辦專題讀書班，邀請權(quán)威專家深度解讀，并充分利用網(wǎng)站、客戶端、微信等平臺，上傳各類學習視頻、理論文章、廉潔提醒、警示案例、負面清單等，定期開展線下學習研討活動，推動學習向基層延伸、向全員覆蓋，累計組織專題學習40余場次，覆蓋黨員干部3000余人。
此外，全總機關(guān)還組織黨員干部參觀“永遠跟黨走 奮進新征程——中國工人運動歷史和發(fā)展成就展”，舉辦“紅色百年·工會記憶”老干部講述工會優(yōu)良傳統(tǒng)黨建云直播等。各級黨組織積極開展聯(lián)學聯(lián)建活動，先后走進武漢全總舊址、長辛店二七紀念館等場館，赴革命圣地延安、井岡山、嘉興等地開展主題黨日活動，引導(dǎo)黨員干部從紅色基因中汲取養(yǎng)分，自覺傳承艱苦奮斗、聯(lián)系群眾、清正廉潔的優(yōu)良作風。
學習教育成效如何，關(guān)鍵看問題找得準不準、根源挖得深不深。為此，全總機關(guān)對照問題清單多維發(fā)力，形成立體式問題查找網(wǎng)絡(luò)，精準全面掃描有無違反規(guī)定行為。綜合中央巡視、審計反饋，派駐紀檢監(jiān)察組和財會監(jiān)督指出的、民主生活會查擺的以及調(diào)研座談收集的意見，全總機關(guān)各級黨組織梳理形成了學習教育查擺問題清單。問題清單聚焦“文山會海”、形式主義隱形變異、調(diào)研“走馬觀花”等作風頑疾，為精準施治提供了靶向。
同時，全總機關(guān)堅持眼睛向下、腳步向下，先后召開機關(guān)干部職工、離退休干部座談會，深入北京市總工會與基層工會干部、勞模、一線職工代表面對面交流。同時，暢通“職工之家”App、12351熱線、信訪等渠道，廣泛聽取意見建議。
發(fā)現(xiàn)問題是起點，解決問題才是關(guān)鍵。全總機關(guān)針對查擺出的問題，特別是群眾反映強烈的文風會風不實、形式主義加重基層負擔、調(diào)研不深入等問題，各級黨組織逐一建立問題臺賬、責任清單、整改措施，明確責任人和完成時限，實行嚴格的“銷號管理”，形成了一張清晰的整改“作戰(zhàn)圖”。對于能夠立即解決的問題，堅決做到即知即改、立行立改。針對基層反映強烈的問題，迅速行動，制定方案，第一時間整改到位，讓干部職工切實感受到作風轉(zhuǎn)變的實效。強化督導(dǎo)，實施“4+4”調(diào)度機制，每周隨機調(diào)度4家單位，聽取4個工作組的工作匯報，交流工作亮點，研究難點問題，指出問題不足，研究部署工作，督促保質(zhì)保量完成學習教育任務(wù)，并扎實開展“回頭看”，組織各級黨組織自查自糾，確保整改“不懸空”“全見底”。自覺接受社會監(jiān)督，對群眾反映的問題快查快處，對整改不力、敷衍塞責的嚴肅問責，形成整改閉環(huán)。
在全總機關(guān)帶領(lǐng)下，各地工會以開展學習教育為契機，撲下身子、沉到一線，把作風建設(shè)融入服務(wù)職工、強化自身建設(shè)各方面，推動工會工作不斷邁上新臺階。
山東省總工會扎實組織“1＋4”勞動和技能競賽，深入開展“十萬一線職工療休養(yǎng)”和“十萬優(yōu)選崗位幫就業(yè)”工作。同時，一體推進工會服務(wù)陣地建管用，對640個使用率低、不符合條件的工會驛站予以摘牌，開門啟用省總工會就業(yè)服務(wù)站并開展系列服務(wù)。
湖北省總工會建立省、市、縣三級工會干部包聯(lián)責任制，深入推進工會干部“當一天驛站站長”活動，著力打造“我的工會我的家”湖北工會工作品牌。常態(tài)化做好工會干部赴基層蹲點工作，湖北省總指導(dǎo)全省工會組建35個蹲點工作組，派出83名干部赴平臺企業(yè)、規(guī)模以上非公企業(yè)、“小三級”工會蹲點，推動新興領(lǐng)域工會組織“兩個覆蓋”，維護新就業(yè)形態(tài)勞動者合法權(quán)益。
重慶市總工會集中開展“大學習、大調(diào)研、大排查、大整治”專項行動，明確27個調(diào)研課題，通過落實常態(tài)化“三服務(wù)”機制，集中組織108個蹲點組、377名工會機關(guān)干部下沉一線，解決職工群眾急難愁盼問題。
深入貫徹中央八項規(guī)定精神學習教育開展以來，全總機關(guān)努力激發(fā)擔當作為，使全體黨員干部在深學細悟中筑牢信仰之基，在動真碰硬中掃除作風之弊，在真改實改中凝聚奮進之力，為工運事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了澎湃動能。
責任編輯：陳珺
