人才是經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。近年來，定遠縣深入貫徹落實新時代人才工作要求，加強黨委聯(lián)系服務專家工作部署，深入企業(yè)，送政策、聽需求、提質(zhì)效，推動企業(yè)人才工作與縣域發(fā)展深度融合，為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動能。
送政策溫暖，與人才架起“連心橋”
運用上門宣講、線上推送等多種形式，將各級各類人才政策、項目信息送到企業(yè)人才手中，確保覆蓋到每一位有需要的人才。
“縣里時常來公司指導，帶來的《人才政策一本通》《惠企小紅書》一目了然、非常實用，極大方便了我們申報項目、享受政策。”安徽新宸新材料有限公司董事長王馳偉博士動情地說。2021年底，帶資金、帶技術、帶人才來定遠創(chuàng)辦新宸的他，已經(jīng)從事20余年的鋰離子電池研發(fā)和企業(yè)管理。為了解除他創(chuàng)業(yè)的“后顧之憂”，縣委人才辦立即為其安排領導聯(lián)系服務，上門給予政策和項目申報指導，三年多來，已為他及所在創(chuàng)業(yè)人才團隊申請了生活、租房、薪酬、創(chuàng)（領）辦企業(yè)等一系列引才資助110余萬元，其個人獲得省級杰出項目創(chuàng)新人才等榮譽和170余萬元的獎勵支持，公司獲評中國潛在“獨角獸”企業(yè)。
在定遠縣，上門聯(lián)系服務專家人才，傳遞黨的關懷已成為常態(tài)。該縣每年調(diào)整印發(fā)《縣領導聯(lián)系服務專家活動方案》，明確縣領導聯(lián)系服務30余名重點專家人才。同時縣委人才工作局牽頭縣工信、科技、人社、企業(yè)服務中心等部門，組建服務小組赴全縣規(guī)上、高企、“專精特新”等240余家企業(yè)進行聯(lián)系走訪，全縣各級領導平均每年走訪企業(yè)900余家次，就人才獎補兌現(xiàn)、項目申報、平臺培育等進行近距離輔導，面對面交流，提高政策知曉率，確保人才政策紅利直達快享，已為30余家企業(yè)人才給予580余萬元資金獎補，進一步營造重才、親才的濃厚氛圍。
聽需求期待，讓人才吃下“定心丸”
把企業(yè)人才關心的“大事小情”放心上，重視聽取人才的實際需求和意見，全力將人才“問題清單”變成“滿意賬單”。
“現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展遇到了困難，設備升級資金有缺口，希望政府能夠給予好的途徑和辦法幫助我們協(xié)調(diào)解決。”在縣企業(yè)人才暢聊會上，安徽威斯曼科技發(fā)展有限公司董事長金德全提出這一問題后，縣委人才辦迅速響應，聯(lián)合縣金融、科技等部門，針對企業(yè)實際情況，量身制定融資方案，并協(xié)助對接金融機構，成功幫助企業(yè)申請到市城投“天使投資”基金600萬元，同時還積極幫助金德全成功申報省級領軍人才A類創(chuàng)業(yè)人才項目，獲得100萬元資金支持，一舉解決了資金難題。金德全感慨地說：“政府的快速響應和實質(zhì)性幫助，讓我真切感受到了重視和支持，也更加堅定了我在定遠發(fā)展的信心。”
定遠縣堅持問題導向，聚焦人才關切，以召開企業(yè)人才座談會、早餐會、暢聊會，設立人才服務熱線等形式暢通人才訴求表達渠道，為人才搭建“回音壁”。線上線下敞開收集訴求問題，做到應收盡收、應錄盡錄，堅持一口收辦、閉環(huán)管理，建立人才訴求快速響應機制。去年，針對人才反映的融資難、用地難、用工難等608件訴求，以及省級交辦的49個疑難問題，積極組建金融服務、要素保障等多方位“助企小分隊”，按照問題類型，第一時間交辦給人社、科技、金融等多個責任單位，精準施策，確保“事事有人問、件件有人管”，保證所有問題得到高效滿意辦結，讓人才在定遠安心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、舒心生產(chǎn)生活。
助質(zhì)效提升，和人才畫好“同心圓”
注重發(fā)揮人才在經(jīng)濟社會發(fā)展中的引領作用，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為人才提供展示才華、實現(xiàn)價值的舞臺，助力人才所在企業(yè)效益獲得提升。
“我們的漆包線絕緣漆是很有市場的，通過創(chuàng)業(yè)人才項目申報，我們讓市里和省里看到了公司產(chǎn)品的潛力。”定遠誠宇電工材料有限公司董事長許騁無不驕傲地說。在他的引領下，公司絕緣漆產(chǎn)品先后成功申報市級和省級創(chuàng)業(yè)人才項目，并獲得了110余萬元的個人資金支持。通過一年多的項目培育，2024年底，許騁成為滁州市第一批“滁彩星探家”，公司也成功組建省級企業(yè)技術中心，積極推動與江蘇大學開展產(chǎn)學研合作，產(chǎn)品銷售收入達到3.3億元，凈利潤2000余萬元，授權發(fā)明專利1件，實用新型專利5件和2項計算機軟件著作權，經(jīng)濟效益和技術成果都得到了顯著提升。
在定遠，像許騁這樣的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才還有很多，為了進一步提升人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的質(zhì)效，定遠縣通過舉辦創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊培育等活動，發(fā)掘和培育了一批具有創(chuàng)新潛力和市場前景的人才項目，近年來獲評省市縣團隊及個人人才項目34個；積極搭建產(chǎn)學研合作平臺，引導企業(yè)與36所高校、科研機構開展深度合作，推動科技成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)升級。支持20余家企業(yè)打造技術中心、研發(fā)中心、工業(yè)設計中心、博士（后）創(chuàng)新（科研）工作站等各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺，為人才提供更為廣闊的發(fā)展空間和平臺。同時，定遠縣還注重加強企業(yè)人才隊伍建設，通過舉辦“專精特新”掛牌企業(yè)高管素質(zhì)提升培訓，組織企業(yè)赴上海、蘇州等地參加科技創(chuàng)新考察，提升人才綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，為縣域經(jīng)濟社會發(fā)展提供更加堅實的人才支撐。
通過一系列扎實有效的舉措和用心用情的服務，定遠縣已經(jīng)初步形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的良好局面。未來，將繼續(xù)深耕企業(yè)人才沃土，以更加開放的姿態(tài)、更加務實的舉措，吸引更多優(yōu)秀人才來定遠創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)就業(yè)，共同書寫定遠高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
