自中央八項規定實施以來，諸多不正之風得到了有效遏制。然而高壓態勢下，仍有個別黨員干部對作風問題認識不清，將收受土特產、違規吃請、超標接待等行為視為“無傷大雅的小節”，甚至以“人情往來”“工作需要”為借口遮掩問題。這種“小節無害論”實質是對中央八項規定精神的曲解，若不及時糾治，必將侵蝕作風建設的基石，削弱黨和政府的公信力。
作風問題無小事，小節之中見大義。革命時期“三大紀律八項注意”從“不拿群眾一針一線”嚴起，鑄就了人民軍隊的優良作風；新時代中央八項規定以“小切口”為突破，持續推動黨風政風的優化。反觀當下，一些干部卻因“一條煙、一頓飯、一次游”的“小意思”而滑向腐敗深淵。實踐反復證明，小事小節之中有黨性、有原則、有操守，在小事小節上“失守”，便難以在大事大節上“堅守”，若不能防住“微腐敗”，終將難以阻擋“大潰堤”。小節是作風建設的“第一粒扣子”，“小節無害”實則危害深重。
“小節無害論”屢禁難絕，折射出作風建設中的深層次癥結。有的干部將紀律底線異化為“不犯大錯就行”的庸俗觀念，把“小節”視為無關痛癢的“邊角料”；有的單位在制度執行中存在“寬松軟”現象，對隱形變異的“四風”問題辨識不清、處理不及時，抱有“老好人”心態；還有的地區監督執紀上存在“溫差”，對小額收禮、超標接待等問題重教育、輕問責，削弱了紀律剛性，助長了僥幸心理。這些問題亟需靶向施治、綜合施策。
黨員干部要摒棄“小節無害”論，就必須在第一次、第一步就嚴把關口，錘煉堅定的政治定力，讓中央八項規定精神真正轉化為行動自覺。在思想上保持高度警覺，時刻緊繃紀律這根弦，在任何時候、任何地方、任何情況下都嚴格要求自己，做到心存敬畏、行事有底線，常修為政之德、常懷律己之心、常思貪欲之害，自覺做到防微杜漸，及時糾正并消滅“小缺點”“小錯誤”于萌芽狀態。在工作生活上始終保持自律，不越界、不違規、不放縱，注重點滴養成，對照黨紀進行自我檢查與糾正，在“獨處時、細微處”慎獨慎微，時刻銘記“針尖大的窟窿能漏過斗大的風”。在“小意思”面前多算政治賬、民心賬，警惕人情往來背后的圍獵陷阱，管好“八小時外”社交圈、生活圈，約束好“自己人”“身邊人”。
破除“小節無害”論，既需個人自覺，還需強化剛性約束。組織部門要將作風建設深度融入干部教育、管理、監督的全過程，通過常態化黨性教育和警示教育，鞏固“作風問題無小事”的思想基礎，形成“伸手必被捉”的心理威懾。要扎緊制度籠子，針對“四風”問題隱形變異的特點，動態完善相關規定細則，減少模糊操作的空間。要加強監督問責，整合紀律監督、群眾監督、輿論監督等多方力量，對苗頭性問題抓早抓小，對頑固性問題露頭就打，堅持“越往后執紀越嚴”，對“屢失小節”者要從嚴查處。樹牢鮮明的選人用人導向，將落實中央八項規定精神作為干部政治素質考察的重要標尺，對存在“小節失守”行為及時制止，防止“破窗效應”，讓中央八項規定真正成為帶電的“高壓線”。
責任編輯：王振華
