政績觀是領導干部世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀、事業觀等在干事創業中的體現。黨的十八大以來，習近平總書記高度重視領導干部的政績觀問題，圍繞政績為誰而樹、樹什么樣的政績、靠什么樹政績等發表一系列重要論述，為領導干部樹立和踐行正確政績觀提供了根本遵循。黨的二十屆三中全會《決定》提出“樹立和踐行正確政績觀，健全有效防范和糾治政績觀偏差工作機制”，將其作為深化黨的建設制度改革的重要內容。進一步全面深化改革、推進中國式現代化，要求領導干部在擔當作為中創造更多業績。領導干部要樹立和踐行正確政績觀，牢記有為才能有位、有位更須有為，在進一步全面深化改革中以實績實效彰顯能力水平。
堅持為民造福，答好“政績為誰而樹”。領導干部樹立和踐行正確政績觀，首先要明確“政績為誰而樹”。習近平總書記強調：“為民造福是最大政績。”堅持以人民為中心是進一步全面深化改革必須貫徹的重大原則之一，只有始終堅持這一重大原則才能不斷為民造福。因此，樹立和踐行正確政績觀，必須在改革中突出為民造福的價值導向，將其作為正確政績觀的出發點和落腳點。堅持以人民為中心、堅持為民造福是具體的而不是抽象的，要堅持改革為了人民，注重把準人民脈搏、回應人民關切、體現人民愿望，從老百姓急難愁盼中找準改革的發力點和突破口，多推出一些民生所急、民心所向的改革舉措；堅持改革依靠人民，善于從人民群眾的意見建議中尋求改革的金點子、妙法子，用好匯聚蘊藏在人民之中的無窮智慧；堅持改革成果由人民共享，看政績主要看領導干部為老百姓辦了多少好事實事，使改革成為人民群眾普遍受益的過程。
堅持高質量發展，答好“樹什么樣的政績”。習近平總書記指出：“高質量發展不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發展方方面面的總要求”。高質量發展是全面建設社會主義現代化國家的首要任務，堅持高質量發展是領導干部政績觀的重要內容，為領導干部“樹什么樣的政績”明確了方向。違背高質量發展要求的政績，不是黨和人民需要的政績，也就稱不上是政績。推動高質量發展對領導干部的能力水平提出了新的更高要求，對領導干部樹立和踐行正確政績觀也提出了新的更高要求。為此，要發揮理念先導作用。新發展理念是新時代推動高質量發展的科學理念，領導干部要自覺校正認識偏差，始終以創新、協調、綠色、開放、共享的內在統一來把握發展、衡量發展、推動發展，自覺把新發展理念貫穿到經濟社會發展全過程。要釋放考評導向效能。把高質量發展的要求貫穿到政績考核中，以優化政績考核指標為重點，引導領導干部在推動高質量發展上出實招、見實效。
堅持以釘釘子精神抓好改革落實，答好“靠什么樹政績”。如何追求政績，關乎領導干部的黨性修養和作風形象。落實是最有效的擔當，實干是最有力的語言。進一步全面深化改革的目標已經確立、藍圖已經繪就、舉措已經提出，關鍵是要以釘釘子精神抓好改革落實。領導干部要樹立和踐行正確政績觀，以功成不必在我的精神境界和功成必定有我的歷史擔當，把提高認識、改變作風、創造實績有機統一起來，腳踏實地干好工作，在抓好改革落實中創造實績。領導干部必須主動作為、敢作善為，不能等靠觀望，更不能當“躺平”干部。要以全方位管理、經常性監督、制度化問責防止和糾正一些領導干部身上的“等靠要”傾向。要摒棄“虛浮躁”等作風。從提升黨性修養、加強作風建設入手糾正個別領導干部身上存在的“政績沖動癥”，引導其求真務實，不提脫離實際的高指標、不喊嘩眾取寵的空口號、不搞勞民傷財的假政績，立足實際、把握規律、尊重民意，以良好作風創造經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。
（作者單位：中共山東省委黨校（山東行政學院））
責任編輯：王振華
