高質(zhì)量發(fā)展是全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的首要任務(wù)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量。領(lǐng)導(dǎo)干部是否具備推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的高強(qiáng)本領(lǐng)，關(guān)乎一個(gè)地區(qū)、一個(gè)系統(tǒng)、一個(gè)單位是否能夠?qū)崿F(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)乎黨中央戰(zhàn)略部署能否落地生根、開(kāi)花結(jié)果。
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須破除認(rèn)識(shí)誤區(qū)。由于高質(zhì)量發(fā)展要求較多體現(xiàn)在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，以至一些人認(rèn)為高質(zhì)量發(fā)展主要甚至僅僅是經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的事情。這是一種嚴(yán)重誤讀。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，高質(zhì)量發(fā)展是新時(shí)代發(fā)展的鮮明導(dǎo)向，這里的發(fā)展既包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展，也包括其他各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展。舉凡科技、教育、文化、法治、社會(huì)、黨建等各個(gè)方面，都應(yīng)牢牢扭住高質(zhì)量發(fā)展這一主題。把高質(zhì)量發(fā)展局限于某個(gè)領(lǐng)域，就會(huì)弱化結(jié)合本職工作推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的意識(shí)，當(dāng)然也不會(huì)主動(dòng)提升相應(yīng)本領(lǐng)。
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，關(guān)鍵是制定科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于高質(zhì)量，要有更全面和深入的理解。以科學(xué)研究為例，高層級(jí)課題、優(yōu)秀研究成果等，無(wú)疑是重要的衡量指標(biāo)。不過(guò)，還應(yīng)看到，為學(xué)科發(fā)展、知識(shí)積累作出貢獻(xiàn)，有效轉(zhuǎn)化到教學(xué)和人才培養(yǎng)過(guò)程中，切實(shí)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，則是更高的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。高質(zhì)量發(fā)展是事關(guān)全局的共性要求，需要結(jié)合具體領(lǐng)域工作加以落實(shí)。好的高質(zhì)量發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)立足每個(gè)組織的性質(zhì)，展現(xiàn)其定位和特色，有利于履行其核心功能和職責(zé)。從這個(gè)意義講，科學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)分層次分類型進(jìn)行設(shè)計(jì)。不考慮自身實(shí)際，簡(jiǎn)單照搬其他地方或組織的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，把領(lǐng)導(dǎo)個(gè)人偏好強(qiáng)加到評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)之中，這些做法本身背離高質(zhì)量發(fā)展的精神實(shí)質(zhì)。
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，需要強(qiáng)化實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的責(zé)任感。一方面，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展需要思考和研究推動(dòng)方式方法的創(chuàng)新。要把主要精力用于完善相關(guān)政策和制度，營(yíng)造良好輿論環(huán)境，及時(shí)總結(jié)和表彰好的經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)示范作用上。另一方面，要及時(shí)鼓勵(lì)和肯定真正做到高質(zhì)量的行為。廣泛激發(fā)各個(gè)方面的積極性，善于把推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的“壓力”轉(zhuǎn)變?yōu)楦鞣健皠?dòng)力”，讓經(jīng)營(yíng)主體、社會(huì)主體釋放潛力活力，主動(dòng)按照高質(zhì)量發(fā)展要求調(diào)整自己的行為。也就是說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)干部推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，著眼點(diǎn)應(yīng)放在運(yùn)用一定的政策、體制和機(jī)制推動(dòng)相關(guān)方面融入到高質(zhì)量發(fā)展過(guò)程中，而不能成為領(lǐng)導(dǎo)干部一廂情愿的事情。
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，還要樹(shù)立系統(tǒng)觀念，講究策略和藝術(shù)。面對(duì)當(dāng)前復(fù)雜形勢(shì)，必須保持戰(zhàn)略定力，統(tǒng)籌好質(zhì)的有效提升和量的合理增長(zhǎng)，防止為了短期效果而弱化高質(zhì)量發(fā)展的導(dǎo)向以及新發(fā)展理念的貫徹。推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，需要久久為功、善作善成，避免把長(zhǎng)期目標(biāo)短期化、系統(tǒng)目標(biāo)碎片化，避免把持久戰(zhàn)打成突擊戰(zhàn)、把攻堅(jiān)戰(zhàn)打成消耗戰(zhàn)。要處理好破與立的關(guān)系，堅(jiān)持先立后破、破立并舉，防止出現(xiàn)“轉(zhuǎn)軌真空”，更要防止操作不當(dāng)干擾經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和群眾生活。
推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展，必須優(yōu)化組織人才的內(nèi)部結(jié)構(gòu)。只有高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，才能推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展。領(lǐng)導(dǎo)干部要做好“守門(mén)員”，把控好組織成員的素質(zhì)，在選人方面，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹保辉谟朔矫妫獙⒗碚搶W(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉相結(jié)合，以虛懷若谷的心態(tài)，廣泛學(xué)習(xí)最新理論和知識(shí)，積極用新思維、新思路和新方法去分析、解決新情況新問(wèn)題；在用人方面，要采用一定的激勵(lì)機(jī)制，全面發(fā)揮人才的全部潛力，合理利用人才，在實(shí)踐中提升能力，在攻堅(jiān)克難中展示本領(lǐng)，逐步形成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的規(guī)律性認(rèn)識(shí)，鍛造推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的科學(xué)方法和高超智慧。（曾峻）
責(zé)任編輯：王振華
