近年來，宿州市蕭縣堅持以黨建為引領(lǐng)，以群眾需求為導(dǎo)向，通過組織筑基、隊伍強能、服務(wù)提質(zhì)等舉措，將黨的組織力量、組織資源轉(zhuǎn)化為破解治理難題、增進民生福祉的強大動能，切實提升群眾的獲得感、幸福感、安全感。
錨定組織筑基，夯實治理“戰(zhàn)斗堡壘”。將基層治理納入總體工作部署，建立縣、鎮(zhèn)、村（社區(qū)）“三級書記一起抓”工作體系，充分發(fā)揮書記“領(lǐng)頭雁”作用，以“書記項目”為抓手，實行治理工作清單化管理、項目化推進。持續(xù)完善“鎮(zhèn)（街道）黨（工）委—社區(qū)黨組織—小區(qū)黨支部—樓棟黨小組—黨員中心戶”組織架構(gòu)，調(diào)整優(yōu)化網(wǎng)格劃分，制定網(wǎng)格服務(wù)事項責任清單，將黨的建設(shè)、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)等納入網(wǎng)格管理事項，實現(xiàn)“多網(wǎng)合一、一網(wǎng)統(tǒng)籌”。積極推進“皖美紅色物業(yè)”建設(shè)，通過單獨建、聯(lián)合建等方式，聯(lián)合黨員、物業(yè)、志愿者形成治理合力，構(gòu)建起小區(qū)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、多元組織協(xié)同、居民廣泛參與的共建共治共享格局，目前新建小區(qū)黨支部64個，成立物業(yè)黨支部11個，推動物業(yè)服務(wù)與黨組織管理深度融合、同頻共振。
聚力隊伍強能，點燃治理“內(nèi)生引擎”。立足鎮(zhèn)村實際，由鎮(zhèn)黨委書記牽頭、包片領(lǐng)導(dǎo)配合，聚焦“村情、民情、班子情”，主動掌握現(xiàn)任村“兩委”班子運行狀況、思想動態(tài)和履職成效，并對473名后備力量開展分類管理、結(jié)對幫扶，為明年村“兩委”換屆打牢基礎(chǔ)。持續(xù)開展“頭雁跟飛促振興”專項行動，分批選派52名村（社區(qū)）黨組織書記赴滬蘇浙地區(qū)先進村（社區(qū)）跟班學(xué)習(xí)，通過參加村內(nèi)重大會議、參與日常工作、實地考察項目等，深入學(xué)習(xí)基層黨建、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面的先進理念、典型做法，著力提升基層治理服務(wù)能力。創(chuàng)新推行“三長聯(lián)動”機制，組建“一格多員、一員多能”的專業(yè)化治理隊伍，建立小區(qū)黨群服務(wù)站64個，2000余名在職黨員和黨員中心戶長擔任三級網(wǎng)格員，實現(xiàn)“人在網(wǎng)格走、事在網(wǎng)格辦、矛盾在網(wǎng)格化解”的良好局面。
深耕服務(wù)提質(zhì)，厚植治理“民生溫度”。健全完善黨建聯(lián)席會議機制，定期組織村“兩委”干部、小區(qū)黨員群眾代表、網(wǎng)格員、物業(yè)公司、包聯(lián)共建單位等進行議事，按照“聽群眾提事—在小區(qū)議事—由群眾定事—為群眾辦事—邀群眾評事”的“五事”工作法，研究梳理問題臺賬，制定針對性解決措施，形成“群眾議、組織記、協(xié)同辦”的高效治理模式。深入開展黨員“雙報到”“我為群眾辦實事”實踐活動，組織機關(guān)事業(yè)單位黨員干部結(jié)合自身職能和資源優(yōu)勢，將群眾急難愁盼問題和社區(qū)治理發(fā)展難題與各方力量資源精準對接，實現(xiàn)“小事即辦、急事快辦、難事聯(lián)辦”。注重對接特殊群體需求，建立“微心愿”清單管理制度與“群眾點單、社區(qū)派單、黨員接單、群眾評單”閉環(huán)服務(wù)機制，針對孤寡老人、殘疾人、困難家庭等重點對象開展“一對一”幫扶。今年以來，常態(tài)化開展糾紛調(diào)解、法律援助、環(huán)境整治等志愿服務(wù)活動2600余次，解決群眾急難愁盼問題1590余件。（董孟娜）
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