蚌埠市高度重視村黨組織書記后備力量教育管理，通過靶向培訓、結對幫帶、試崗鍛煉等方式，推動村黨組織書記后備力量強化政治意識、增強能力本領，為鄉村全面振興助力賦能。
實施靶向培訓。聚焦鄉村干部在基層黨建、集體經濟發展等領域的短板，提升培訓針對性。堅持“書記講給書記聽”，持續開發優質課程，聚焦獲省級以上表彰的鎮村或個人，組織鄉鎮黨委書記、村黨組織書記打造本土特色課程，組建鄉村備課資源庫，目前已完成25節課程儲備。依托“市級示范—縣級兜底—部門補充”三級體系，通過理論學習、案例解析、座談研討、實地教學多方式開展分級分類培訓，覆蓋1500余人次，有效破解“本領恐慌”。
開展結對幫帶。針對村黨組織書記后備力量人員“上手慢”“經驗少”等痛點，建立“導師幫帶+強弱互掛”機制，選派1182名鄉鎮領導班子成員或中層干部、駐村第一書記、優秀村黨組織書記擔任“幫帶導師”，結對傳授群眾工作、矛盾調解等實戰經驗。圍繞能力素質、工作表現、遵規守紀等情況對后備力量完成一輪全面分析，建立健全村級后備力量定期聯審和退出機制，對違紀違法、工作表現不佳、群眾認可度不高的后備力量及時調整出隊伍，切實提升人選儲備精度。截至目前，全市共動態儲備村黨組織書記后備力量1700余名。
推行試崗鍛煉。選派70名有培養潛力的后備力量到先進典型村累計開展不少于3個月的沉浸式跟班鍛煉，全程參與征地拆遷、矛盾調解、和美鄉村建設、集體經濟發展等重點工作，通過“以崗代培”，讓后備力量在解決急難險重問題中快速提升實戰本領。針對不熟悉村情的后備力量，堅持每半年組織開展1次村情“沉浸式”調研，通過摸清村情底數、摸透矛盾癥結，推動后備力量腳下沾泥、心中裝事，為后續履職打下扎實基礎。此外，定期開展“擂臺比武”與座談交流，組織后備力量圍繞參與的重點工作，談思想、曬收獲、講思路，聊問題，在同臺競技、比拼交流中互相學習借鑒，持續提升綜合能力。
責任編輯：陳珺
