近年來，六安市金安區緊密圍繞新時代黨的建設總要求，深入貫徹落實《全國黨員教育培訓工作規劃（2024-2028）》和安徽貫徹落實舉措要求，結合區域發展實際，在陣地建設、課程設置、分類管理三個方面持續發力，推動黨員教育培訓走深走實。
聚焦陣地建設，提升黨員教育“硬實力”。充分整合現有資源，構建“23個鄉鎮（街道）黨校+53個現場教學點+366個遠程教育站點”的黨員教育培訓陣地體系，推動黨員教育培訓實效化、多元化。完善陣地機制。精心制定年度培訓計劃，制發《金安區鄉鎮（街道）黨校建設工作方案》，從實施步驟、組織保障、制度建設等方面完善8項具體措施，落實黨員集中培訓備案制度，依據“區級抓覆蓋、基層黨委抓兜底”原則，分層分類抓好黨員教育培訓，確保做到全覆蓋。夯實陣地功能。按照“有組織機構、有場地設施、有師資隊伍、有培訓計劃、有管理制度、有經費保障”的“六有”標準，實體化運作23個鄉鎮（街道）黨校，組織開展全區村黨組織書記、第一書記、后備力量“擂臺比武”等比賽，分批次組織黨員、干部進黨校參加培訓。整合陣地資源。規范建設366個黨員干部現代遠程教育終端站點，打造“云端課堂”，及時推送優質教育培訓資源到基層一線。用好現場教學“活陣地”，積極探索“課堂+現場”模式，打造“2+N”現場教學點，設計一條集“黨性教育、產業發展、基層治理、鄉村振興”于一體的參觀踐學路線。
聚焦課程設置，增強教育培訓“吸引力”。按照系統全面、務實管用、靈活多樣，打造“1+7+N”黨員教育課程體系。突出政治引領。把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為黨員教育培訓的首要任務和核心內容，作為各類課程設置的首課、主課、必修課，扎實開展全面系統的政治理論教育，教育引導廣大黨員在深學細研中強化政治自覺、堅定發展信心。優化師資力量。圍繞黨員教育7項基本任務，探索建立區級“開放式師資庫”，注重“外聯+內育”，構建由本土人才、業務骨干、專家教授組成的56名多元師資隊伍，聚焦政治理論、黨的建設、紅色教育、典型經驗等8種重點課程類型，扎實推進黨員培訓質量提升，拓寬黨員教育新視野。堅持緊扣需求。按照“干什么教什么、缺什么補什么”原則，豐富教育內容、創新培訓方式，打造“線上+線下”N項混合式教學模式。“線下”合理規劃，利用“三會一課”、冬訓春訓等節點，圍繞黨的創新理論、產業發展、基層治理等內容開展學習研討，做實常態化教育培訓；“線上”精準延伸，依托金安先鋒網、金安發布，建成由課程庫、師資庫等組成的黨員教育培訓資源信息平臺，滿足不同領域、不同類型黨員的培訓需求，實現黨員教育“精準滴灌”。
聚焦分類管理，激發為民服務“源動力”。堅持實踐導向，把“學出成果，做出成效”作為黨員教育出發點和落腳點。“下沉式”管理在職黨員。完善“社區吹哨、部門報到”工作機制，開展區直單位聯幫重點小區，組織33家區直單位、60余名在職黨員到小區發揮作用，集中破解小區治理中反映強烈的突出難題，實現治理效能提升，并對在職黨員作用發揮情況進行考核評估，進一步增強示范帶頭作用。“跟蹤式”管理流動黨員。動態更新流動黨員信息庫，明確黨建聯絡員“一對一”跟蹤服務，依托微信群、“學習強國”等平臺，定期推送學習資料。開展“線上”主題黨日，利用騰訊會議等工具組織流動黨員參與組織生活，引導流動黨員“為家鄉做一件事”，鼓勵黨員提供就業信息、招商引資線索等，助力村集體增收。“余熱式”管理退休黨員。注重發揮離退休黨員政治優勢、經驗優勢，通過送學上門、集中座談等方式，組織老黨員學習黨的創新理論；以志愿服務為切入點，邀請老黨員、老教師開展紅色宣講，吸納160余名威望高、熟悉村（社）情的老黨員參與矛盾糾紛調解，開展各類志愿服務280余場，收集社情民意430余條，成功化解鄰里糾紛300余起。
責任編輯：陳珺
