近年來，蚌埠市固鎮(zhèn)縣聚焦村“兩委”干部履職能力提升，從信念教育、實踐鍛煉、制度規(guī)范三方面入手，狠抓作風(fēng)建設(shè)，為農(nóng)村黨組織戰(zhàn)斗力增強(qiáng)筑牢根基，推動基層工作展現(xiàn)新面貌。
抓信念教育，提擔(dān)當(dāng)自覺。把理想信念教育擺在首要位置，依托濠城鎮(zhèn)垓下鄉(xiāng)村干部實訓(xùn)基地，設(shè)計沉浸式體驗學(xué)習(xí)路線，組織鄉(xiāng)村干部到烈士陵園、警示教育基地接受教育。創(chuàng)新“書記講給書記聽”方式，邀請作風(fēng)好、成績突出的優(yōu)秀村書記分享經(jīng)驗，用身邊榜樣的有效做法激發(fā)擔(dān)當(dāng)作為熱情。針對部分農(nóng)村黨員干部能力不足的問題，開展“賦能強(qiáng)基”系列培訓(xùn)，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理、應(yīng)急處突等內(nèi)容，邀請專家教授、業(yè)務(wù)骨干、鄉(xiāng)土人才進(jìn)行精準(zhǔn)授課和實戰(zhàn)演練。今年以來，共舉辦3期專題培訓(xùn)班、415人參加培訓(xùn)。
抓實踐平臺，練實干本領(lǐng)。搭建村干部干事創(chuàng)業(yè)實踐平臺，圍繞鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，舉辦全縣村黨組織書記、選派第一書記、在村任職選調(diào)生等“擂臺比武”。讓鄉(xiāng)村干部在產(chǎn)業(yè)發(fā)展、環(huán)境整治、基層治理等重點工作上曬實績、比干勁、促提升，形成比學(xué)趕超的濃厚氛圍。指導(dǎo)選派干部撰寫駐村調(diào)研報告和發(fā)展典型案例，其中2篇入圍全省百篇優(yōu)秀選派干部駐村調(diào)研報告。結(jié)合實際壯大集體經(jīng)濟(jì)，探索黨組織領(lǐng)辦合作社模式，利用土地資源優(yōu)勢，通過土地流轉(zhuǎn)自主經(jīng)營等方式，推動全縣村均經(jīng)營性收益增長。
抓制度建設(shè)，促用權(quán)規(guī)范。加強(qiáng)村“兩委”隊伍建設(shè)，出臺《固鎮(zhèn)縣村“兩委”干部隊伍建設(shè)管理辦法》《固鎮(zhèn)縣村級后備干部“儲青培優(yōu)”行動》《固鎮(zhèn)縣村“兩委”干部人事檔案管理辦法》等，明確選拔任用、教育培訓(xùn)、組織管理等具體舉措，促進(jìn)村干部管理制度化、規(guī)范化。今年以來，公開招聘村級后備干部37名。建立季末點評機(jī)制，圍繞集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基本制度落實、選派項目等重點任務(wù)，層層傳導(dǎo)壓力、緊盯任務(wù)落實，深入72個村調(diào)研，及時發(fā)現(xiàn)并解決工作推進(jìn)中的問題。深化縣鄉(xiāng)村三級書記項目，實行書記抓、抓書記，發(fā)揮“火車頭”引領(lǐng)作用，構(gòu)建以上率下、責(zé)任聯(lián)動的工作格局，推動各項重點項目任務(wù)落實。
責(zé)任編輯：陳珺
