近年來，銅陵市銅官區(qū)深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，通過嚴(yán)把“選配關(guān)”“培訓(xùn)關(guān)”“管理關(guān)”，不斷在優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)、激發(fā)干事熱情等方面下功夫，著力建設(shè)一支高素質(zhì)專業(yè)化黨務(wù)工作者隊(duì)伍，全力提升基層黨建工作水平。
嚴(yán)把“選配關(guān)”，優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)黨務(wù)工作隊(duì)伍建設(shè)，從年齡、學(xué)歷、政治面貌等方面提出明確要求，重點(diǎn)將信念堅(jiān)定、對(duì)黨忠誠、作風(fēng)務(wù)實(shí)、嚴(yán)守紀(jì)律的干部選配為黨務(wù)工作者，提升隊(duì)伍源頭質(zhì)量，打造一批政治素質(zhì)高、敢于擔(dān)當(dāng)作為、群眾信得過的黨務(wù)工作者隊(duì)伍，通過“組織委任+民主推薦+個(gè)人自薦”相結(jié)合的方式，全區(qū)各級(jí)黨組織優(yōu)選150余名專兼職黨務(wù)工作者。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整，實(shí)行備案管理，按照人崗相適、人事相宜的原則，綜合考慮黨務(wù)工作者的年齡、工作年限、工作能力等因素進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，對(duì)擬新任的黨務(wù)工作者實(shí)行試用期管理，試用期內(nèi)責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、工作表現(xiàn)不佳的調(diào)離黨務(wù)工作者隊(duì)伍，確保黨務(wù)工作者隊(duì)伍結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化。建立幫帶機(jī)制，發(fā)揮“老帶新”作用，選擇業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的優(yōu)秀黨務(wù)工作者與年輕黨務(wù)工作者結(jié)成對(duì)子，做好政策法規(guī)解讀、業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)傳授，重點(diǎn)從黨務(wù)知識(shí)、群眾工作等方面進(jìn)行實(shí)踐指導(dǎo)，提升年輕黨務(wù)工作者素質(zhì)能力。
嚴(yán)把“培訓(xùn)關(guān)”，提升業(yè)務(wù)本領(lǐng)。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想、黨的二十大精神和黨的二十屆三中全會(huì)精神等作為加強(qiáng)黨務(wù)工作者教育培訓(xùn)的“第一課程”，緊扣黨章黨規(guī)黨紀(jì)、全面從嚴(yán)治黨、黨性和理想信念等方面，推動(dòng)黨務(wù)工作者進(jìn)一步強(qiáng)化理論武裝、堅(jiān)定理想信念、錘煉黨性素養(yǎng)。強(qiáng)化業(yè)務(wù)培訓(xùn)，充分發(fā)揮各級(jí)黨校主陣地作用，舉辦新任黨務(wù)工作者培訓(xùn)班、黨務(wù)干部履職能力提升班，針對(duì)不同領(lǐng)域黨務(wù)工作者，圍繞發(fā)展黨員工作實(shí)務(wù)、基層黨建實(shí)務(wù)知識(shí)、基層黨組織換屆選舉工作、基層治理能力提升等內(nèi)容開展專題培訓(xùn)，全面提升黨務(wù)工作者業(yè)務(wù)水平。開展黨務(wù)知識(shí)交流互學(xué)活動(dòng)，依托組工干部學(xué)習(xí)講堂，安排1至2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者圍繞實(shí)際工作中的易錯(cuò)點(diǎn)，以面對(duì)面講解、互動(dòng)式提問等方式進(jìn)行分享授課，增強(qiáng)黨務(wù)知識(shí)的實(shí)踐運(yùn)用能力。堅(jiān)持“缺什么補(bǔ)什么”原則，推薦安排黨務(wù)工作者外出學(xué)習(xí)、參加上級(jí)培訓(xùn)30余人次，幫助黨務(wù)工作者開闊眼界、增長才干。
嚴(yán)把“管理關(guān)”，激發(fā)干事熱情。建立上下聯(lián)動(dòng)、齊抓共管的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，將黨務(wù)工作者的培養(yǎng)和管理納入各級(jí)黨組織書記年度抓黨建述職評(píng)議考核內(nèi)容。建立健全談心談話機(jī)制，組織各級(jí)黨組織書記定期與黨務(wù)工作者開展生活談心、工作交流、廉潔提醒等“面對(duì)面”談心交流活動(dòng)，了解黨務(wù)工作者思想動(dòng)態(tài)，關(guān)心和支持黨務(wù)工作者履行職責(zé)，幫助解決黨務(wù)工作者學(xué)習(xí)、工作、生活和思想等方面的問題，引導(dǎo)黨務(wù)工作者堅(jiān)守初心使命，嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩。建立黨務(wù)工作者動(dòng)態(tài)管理“臺(tái)賬”，對(duì)其年齡、學(xué)歷水平、任職年限、健康狀況、參與培訓(xùn)等信息進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，充分用好日常查訪、年度考核等機(jī)制，跟蹤了解黨務(wù)工作者履職情況、群眾口碑和工作實(shí)績，強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用，加大正向激勵(lì)，樹立好“能者上、優(yōu)者獎(jiǎng)”的鮮明導(dǎo)向，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀、實(shí)績突出、作用發(fā)揮明顯的黨務(wù)工作者，在評(píng)優(yōu)選先、提拔使用等方面優(yōu)先考慮，激發(fā)黨務(wù)工作者干事創(chuàng)業(yè)激情。
責(zé)任編輯：陳珺
